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Les 8 leviers pour mettre en mouvement (Pt. 1)

#26 Pour transformer tes mots en action đŸ—Łïž

Yo ! âœŠđŸŸ

CE N’EST PLUS UNE EXCLUSIVITE : En route vers le million d’abonnĂ©s d’ici 1 an. Si tu le sais pas, nous avons créé un compte TikTok depuis 4 mois maintenant. Nous avons dĂ©passĂ© les 100k disciples. Nous sommes donc Ă  1/10 de l’objectif ! Contribue Ă  l’histoire lĂ©gendaire en t’abonnant ici et en partageant autour de toi.

Quoi qu’il en soit, la communautĂ© RHETORICATOR pousse vers le haut. Vous ĂȘtes bientĂŽt un millier Ă  me lire chaque semaine.

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Yé yé yé yéééééééé !

Merci !

Si tu viens tout juste de nous rejoindre, bienvenue ! Et j’ai deux infos pour toi.

La premiĂšre concerne le groupe privĂ© sur TĂ©lĂ©gram, oĂč chaque semaine nous effectuons des challenges pour progresser Ă  l’oral.

La seconde, est la communication de quelques Ă©ditions classiques pouvant te permettre de t’acclimater Ă  ce que l’on apprend ici :

DĂ©marrons sans plus tarder !🧠 

INTRODUCTION

La pensée devient parole.

La parole met en action.

Enfin, c’est dans un idĂ©al. Il est vrai que ce n’est pas toujours facile de le faire.

Mener un ami à réellement changer. Faire en sorte que ses collaborateurs se mettent au boulot pour atteindre cet objectif.

Ou encore, se motiver personnellement pour ne plus procrastiner.

La procrastination ? Moi, pas connaĂźtre ce mot !

A ce sujet, il y a tellement de choses Ă  dire. C’est pourquoi, nous procĂ©derons en 2 parties !

Si tu souhaites avoir une influence opérationnelle grùce à tes mots, lis ça !

1. Temps

Combien de fois, tu t’es dĂ©jĂ  retrouvĂ© dans des rĂ©unions sans fin ?

Ou plutÎt, sans début. Sans réelle mise en action des propos échangés.

C’est culturellement français, dit-on ? Je n’en suis pas si sĂ»r. En scrutant le monde depuis mon Ă©cran, je vois que c’est le cas partout. Ceci, en dĂ©pit des divergences culturelles.

En ce qui concerne les français, nous sommes champions dans plusieurs us et coutumes accentuant cette passivité :

  • Nous parlons plus de nos opinions que des faits

  • Nous utilisons le temps comme prĂ©texte pour ne pas finir les sujets importants

  • Le monde nous connaĂźt pour notre minutie, mais nous critiquons tous les dĂ©tails mĂȘme les plus frivoles

  • Le politiquement correct qui nous va si bien, fait que l’on favorise les tirades, les circonvolutions aux dĂ©pens des paroles laconiques

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J’aime ma France !

Mais s’il est bien une approche communicative qui change la donne, c'est celle qui sacralise le temps.

Pour le bĂ©nĂ©fice d’activer un levier d’immĂ©diatetĂ© (pour ne pas dire un levier d’urgence) sur nos interlocuteurs.

Elle peut s’articuler diffĂ©remment. Je vous en Ă©numĂšre 3 ici :

  • de maniĂšre factuelle, avec l’évocation d’une deadline

    —> “Il nous reste plus que 2 heures pour terminer le montage de cette vidĂ©o.”

  • de maniĂšre cadrĂ©e, avec une limitation de temps

    —> “Je n’ai que 6 minutes à vous accorder, Madame !”

  • de maniĂšre non-verbale

    —> en regardant sa montre ou l’horloge

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Ou en tapant des doigts la table.

Le temps contraint. Son irréversibilité oblige à faire le pas.

“Le temps n’a pas le temps pour le temps.” - Thierry Henry

2. Rareté

Ce levier va faire Ă©cho Ă  ce qui a Ă©tĂ© dit prĂ©cĂ©demment. Mais il n’est pas du tout Ă  confondre avec ce dont nous allons parler maintenant.

Si je vous dis que je vous offre gratuitement 1 an de coaching avec moi, si vous m’envoyez par mail le mot “RARETE” ? Ceci, avant minuit.

L’empressement serait une Ă©vidence. GrĂące aux configurations que crĂ©ent ces mots, cela ferait allusion Ă  un concours. Certes, j’aurais activĂ© un levier d’urgence mais pas que..

On accorde une considĂ©ration privilĂ©giĂ©e Ă  ce qui est temporaire. Pour la simple est bonne raison que l’occasion ne se prĂ©senterait qu’une fois. En cela, nous parlons de “raretĂ©â€.

Tout ce qui est rare est précieux.

Par “raretĂ©â€, comprenons 3 approches :

  • L’exclusivitĂ© du moment

    —> “Les gars, cette finale est une seule date inscrite dans l’histoire. A nous de la marquer ou de la manquer !”

  • L’unicitĂ© de l’interlocuteur

    —> “J’ai pensĂ© particuliĂšrement Ă  toi pour faire ce job. Tu es la seule personne dotĂ©e des qualitĂ©s nĂ©cessaires pour garantir la rĂ©ussite dans cette entreprise !”

  • L’exclusivitĂ© de l’offre ou de la parole

    —> “Ce que je vous propose ici, je ne le propose à personne d’autres que vous.”

Heart GIF

Parce qu’il n’y a que toi qui compte pour moi !

“L’ego a la force d’une piùce de Lego.” (by meeee)

Je ne cesse de répéter cela !

Influencer passe par le fait de comprendre la sensibilité de chacun. Le levier de la rareté est certainement parmi les outils les plus puissants en termes de persuasion.

Si certains individus sont prĂȘts Ă  acheter une rolex Ă  je-ne-sais combien de milliers d’euros, ce n’est autre que pour la distinction sociale. En un mot, l’ego.

Si d’autres trouvent normal de dĂ©penser plusieurs centaines d’euros pour un restaurant (hors-mi pour des raisons de qualitĂ©), c’est encore l’ego.

Le comble, c’est vivre des instants rares, en faisant des choses rares avec des personnes qui nous font nous sentir rares.

3. Cohérence et réciprocité

Les mots ont une forme d’engagement. Et de lĂ , se crĂ©e un gage de vertu.

“Vous n’ĂȘtes pas un homme de parole”.

C’est une insulte pour quiconque d’ĂȘtre le destinataire de ces propos. Et au fond, pourquoi ?

Car cette phrase use pleinement d’un levier puissant qui est la cohĂ©rence.

En effet, la cohĂ©rence consiste Ă  se baser sur les agissements et les paroles d’une personne pour influencer ses futurs comportements. Ceux qui tombent souvent dans ce panneau, sont victimes de leur propre ego aussi.

Exemple : Ce collaborateur qui, lors de l’entretien d’embauche surenchĂ©rit sur ses compĂ©tences et ses valeurs. Et qui plus tard, se voit attribuer une tĂąche complexe et indĂ©sirable sous prĂ©texte qu’il est “une personne dĂ©terminĂ©e et qui persĂ©vĂšre malgrĂ© les difficultĂ©s”.

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Je t’avais dit qu’il fallait pas trop parler !

Les a priori emprisonne dans un schéma forçant à la cohérence. Par a priori comprenant ce qui part des événements antérieurs.

Et lorsque tu t’adresses Ă  ton ami fĂȘtard qui a franchement la flemme de sortir, rappelle-lui : “Toutes les fois que c’est toi qui invite, on n’a jamais refusĂ©.”

En exposant ainsi les faits antĂ©rieurs, tu fais frĂŽler un sentiment de culpabilitĂ© Ă  ton interlocuteur. Ce qui incite Ă  agir et faire autrement par un jeu de rĂ©ciprocitĂ©. 

Le cousin de la cohĂ©rence, c’est bien la rĂ©ciprocitĂ© : le sentiment de se sentir redevable de quelque chose.

Au-delĂ  des Ă©vĂšnements antĂ©rieurs, un individu peut tomber dans le piĂšge de la cohĂ©rence juste par son statut. Effectivement, car d’un mĂ©tier ou d’un rĂŽle ressort des a priori.

Exemple : 

“Toi qui est croyant, tu devrais normalement agir ainsi non ?”

“Toi qui a fait cette formation, tu dois ĂȘtre capable de faire ça non ?”

“Toi qui est un homme politique, tu sais normalement discourir non ?”




En attendant la semaine prochaine pour la suite de cette Ă©dition ! Fais-moi savoir dans le groupe privĂ© sur TĂ©lĂ©gram si le prĂ©sent mail t’a plu.

Pour rappel, gagne des points de réduction et des accÚs privilégiés en partageant RHETORICATOR à ton entourage.

N’oublie pas, voici ce qui s’offre à toi si tu souhaites aller plus loin :

A toi de te donner les moyens pour influencer le monde avec tes mots.

A trĂšs vite !

Chadrack Ilanga

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